为深入贯彻落实区委、区政府加快国企转型升级的总体要求，进一步激励广大国企工作人员新时代新担当新作为，努力建设高素质专业化干部队伍，扎实推进国企改革三年行动任务落地，清江浦城投控股集团于2021年12月25日开展中高层管理人员综合能力提升培训。此次培训会由集团党委副书记、总经理岳波主持，集团领导班子成员出席，部门及子公司副级以上人员等百余人参加。

本次培训会上，国内资深管理专家、清华继续教育学院杨帆教授围绕“管理者素质能力提升与高绩效团队建设”主题授课，并从管理者角色认知与管理定位、提升执行力，创造高绩效、高绩效团队建设以及领导绩效与领导力提升等模块展开。杨教授通过大量案例、亲身经历和互动详细阐述了管理者的角色定位、提升自身影响力的方法技巧、如何进行员工激励及自我心态的修炼，引发了在座学员的强烈共鸣与深受启发。在整个授课过程中，大家专心听讲，认真做好笔记。

集团党委书记、董事长刘进所提出了几点要求：

一是认清管理存在的问题。针对管理者水平未跟上，不知如何带队伍，缺乏管理及规避风险意识等问题，需提高主动管理的意识，将理论与实际相结合，把培训内容学深悟透，自觉运用到工作中去。

二是提高自我的认知能力。作为国企员工，要有使命感，不仅完成区委、区政府交办的任务，也要解决公司经营效益的问题。对标找差，强化措施，确保圆满达成区委区政府下达的目标，积极谋划2022年的工作任务，真抓实干，为清江浦区加快打造高品质现代化中心城区作出应有贡献。

三是提升各自的综合素养。当前宏观经济不断发展变化，对国有平台公司提出更高要求。公司能否实现又快又好发展，关键需要大家不断提高业务能力水平，学以致用，努力开创跨越发展新局面，在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升，在各自的岗位上创造更多效益。